+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовые споры в щелково

Представительство в Арбитражном суде. Абонентское юридическое обслуживание. Банкротство и ликвидация юридических лиц. Защита от субсидиарной ответственности убытков. Взыскание задолженности с контрагентов.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовые споры с работодателем: как выиграть суд с работодателем?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Задайте вопрос трудовому юристу,

Персонал — основная движущая сила любого предприятия. От того, насколько слажено, профессионально и ответственно он работает, напрямую зависит финансовый результат компании.

Но отношения в рабочих коллективах выстраиваются по-разному, и порой работодателю приходится отвлекаться от профильной деятельности, чтобы решить трудовые споры стоимость простоя в таком случае может быть очень высокой. Различные конфликты возникают как внутри коллектива непосредственно между коллегами, так и между начальником и подчиненными.

Каждый служащий имеет определенные права, которые не всегда соблюдаются. Это порождает трудовые споры — в Москве и других городах, где сосредоточено огромное количество крупных предприятий, такая проблема стоит особенно остро.

На решение конфликтов приходится тратить время, финансовые ресурсы. Зачастую страдает не только деятельность компании, но и ее репутация.

Избежать этого можно — нужна профессиональная помощь в решении трудовых споров. В нашем коллективе работают квалифицированные бухгалтеры, ведущие делопроизводство , аудиторы, проводящие кадровый аудит , кадровые работники, подбирающие персонал нашим клиентам, а также юристы, специализирующиеся на кадровом праве.

В таком вопросе, как трудовые споры, цена ошибки существенно превышает стоимость услуг специалистов. Осуществляем консультирование по основным положениям трудового законодательства.

Составляем и рассматриваем жалобы, претензии, ходатайства, осуществляя внесудебное урегулирование конфликтов. Готовим документы, необходимые для рассмотрения трудовых споров в суде. Мы помогаем решать трудовые споры — стоимость услуг доступна, а результат не вызывает сомнений.

В этом помогают фундаментальные знания, колоссальный опыт и ответственное отношение к работе. Трудовые споры Узнать цену Заказать. Работодателю Работнику Наши преимущества Полезная информация. Когда стоит воспользоваться нашими услугами В таком вопросе, как трудовые споры, цена ошибки существенно превышает стоимость услуг специалистов.

Проводим экспертизу документации. Представляем интересы клиентов во всех инстанциях. Кто заплатит за ошибки бухгалтера? Одной из ключевых фигур любой организации, особенно крупной, является главный бухгалтер.

Именно его ошибки при сдаче налоговой отчетности, учете и т. При этом отвечать за них придется, в основном, не главбуху, а самой компании. Ответственность главбуха За допущенные ошибки в своей работе главбух может нести дисциплинарную, материальную, административную, уголовную и гражданско-правовую ответственности, взыскать с него деньги пострадавшей компании не всегда представляется возможным.

Штрафы для главного бухгалтера и компании В году были повышены штрафы для должностных лиц и бухгалтеров в частности. Так штраф для допустившего в первый раз ошибку бухгалтера составляет от 5 до 10 тыс. При повторной ошибке — от 10 до 20 тыс. Это при том, что ни один из отчетных налоговых и бухгалтерских документов не содержит подписи главбуха.

При всей значимости этих сумм, они не идут ни в какое сравнение со штрафами, которые должна будет заплатить непосредственно провинившаяся компания. К примеру, за несданную вовремя налоговую декларацию, штраф для компании с ежегодным оборотом около 60 млн.

И это только за одну декларацию. Неуплата или неполная уплата налога грозит штрафом до тыс. Причем как в рамках трудового, так и гражданского законодательства.

В рамках трудового законодательства одним из существенных аргументов при судебных разбирательствах является трудовой договор.

Поэтому при его составлении очень важно прописать следующие моменты: — должностные обязанности с указанием круга ответственности в частности, составление и ведение налоговой отчетности ; — условие о полной материальной ответственности, а именно обязательство возместить штрафы и пени, полученные компанией по вине главбуха.

Важный нюанс: при отсутствии в трудовом договоре указания на полную материальную ответственность, бухгалтер отвечает лишь в пределах своей средней месячной зарплаты.

В рамках гражданского законодательства потребуются документы подтверждающие ошибки главбуха. Например, неуплаченные вовремя налоги. Однако, даже наличие всех вышеперечисленных документов не гарантирует компании победу в судебном разбирательстве.

Особенно при разбирательстве в рамках трудового законодательства. Дела, рассматриваемые в рамках гражданского кодекса, тоже не часто заканчиваются победой. Прецеденты в основном связаны с исками предъявляемыми генеральным директорам, а не главным бухгалтерам.

К тому же судебные разбирательства требуют времени и денег. Причем без гарантии их возврата. Один из способов гарантированно снизить риски компании, связанные с ошибками главбуха — страхование его профессиональной ответственности. Страхование профессиональной ответственности Страхование профессиональной ответственности — это финансовая защита страхователя от исков со стороны третьих лиц из-за ошибок допущенных им во время исполнения своей профессиональной деятельности.

Возможно также застраховать не только риски допустить ошибку или упущение, но и расходы, связанные с судебными и иными разбирательствами. Причем перечень профессиональных видов деятельности, которые могут быть застрахованы не ограничен только бухгалтерами. Наиболее востребовано страхование профессиональной ответственность среди медработников, компаний, которые оказывают экспертные услуги, готовят документы различного типа, представляют интересы других лиц например, при сопровождении гражданско-правовых сделок и т.

Более того, согласно российскому законодательству, некоторые виды деятельности подлежат страхованию в обязательном порядке. К таким, в частности, относятся: — нотариальная; — оценочная; — аудиторская; — некоторые виды аутсорсинга например, ведение бухучета ; — деятельность арбитражных управляющих; — риэлторская; — кадастровая; — адвокатская.

Смотрите об этом в материале подготовленным ведущим менеджером по подбору персонала "РосКо - Консалтинг и аудит" Ольгой Мукусий. Особенности работы с пенсионерами и работниками предпенсионного возраста. Сегодня в нашем видео мы поговорим о гарантиях, которые не должен забывать работодатель, если у него работают пенсионеры и или работники предпенсионного возраста.

Во-первых, Работодатель не вправе отказать в работе или уволить работника на основании того, что он достиг предпенсионного возраста. Мера ответственности - штраф в размере рублей, зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев.

Суд может назначить работодателю наказание в виде обязательных работ на срок до часов ст. Вместе с тем, таких работников можно уволить по общепринятым основаниям, которые предусмотрены трудовым законодательством.

На работника-пенсионера продолжают распространяться все трудовые права и обязанности, предусмотренные в законодательстве.

Во-вторых, Работник предпенсионного возраста может ежегодно использовать два дня для прохождения диспансеризации с сохранением место работы и среднего заработка. Дни прохождения диспансеризации работник должен согласовать с работодателем ч.

В-третьих, Работающему пенсионеру компания обязана по его заявлению предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней в году. В-четвертых, Работающий пенсионер имеет право по-прежнему получать пенсию.

Однако страховую пенсию и фиксированную выплату к пенсии ему уже выплачивают без учета плановых индексаций. В-пятых, Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться без двухнедельной отработки ч. Работник, достигший пенсионного возраста, вправе уволиться по собственному желанию и не указывать причину увольнения в своем заявлении.

В-шестых, Законом предусмотрены, повышенные размеры пособий по безработице гражданам предпенсионного возраста, признанным в установленном порядке безработными, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы.

Пособие может достигать размера до 11 рублей. Эти деньги выплачиваются из бюджета. В-седьмых, Право на получение предпенсионерами алиментов. Женщины в возрасте 55 лет и мужчины в возрасте 60 лет вправе потребовать выплаты алиментов на свое содержание п. Предпенсионер вправе взыскать алименты с детей, бывшего супруга, внуков, братьев, сестер, пасынка или падчерицы, размер которых устанавливают либо в соглашении об уплате алиментов либо их определяет суд.

Отчеты о численности сотрудников предпенсионного возраста Ранее сведения о работодателе и численности сотрудников предпенсионного возраста предоставлялись работодателями в центр занятости ежеквартально, начиная с отчета за девять месяцев года.

Но санкций за непредоставление работодателем таких сведений не было. Начиная с года, отчет для работодателя о численности сотрудников предпенсионного возраста отменен. Теперь отчет о сотрудниках предпенсионного возраста предоставляют сами центры занятости.

Предпенсионный возраст. Что это? Какие льготы есть у предпенсионеров? В России началось постепенное повышение общеустановленного возраста, дающего право на назначение пенсии по старости.

В этом видео, мы поговорим о том, кто относится к предпенсионерам и какие льготы им положены. Пенсионные изменения происходят поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет и завершится в году.

В результате пенсионный возраст увеличен на 5 лет и установлен на уровне 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии. Право на большинство предпенсионных льгот возникает за 5 лет до нового пенсионного возраста с учетом переходного периода, то есть, начиная с 51 года для женщин и 56 лет для мужчин в году.

С года и далее правом на льготы пользуются женщины года рождения и старше и мужчины года рождения и старше. Для таких граждан сохраняются льготы и меры социальной поддержки, ранее предоставляемые по достижении пенсионного возраста: - бесплатные лекарства и проезд на транспорте, - скидка на оплату капитального ремонта и других жилищно-коммунальных услуг, - освобождение от имущественного и земельного налогов - и прочие.

Пенсионеры и предпенсионеры могут получить вычет по земельному налогу на 6 соток, но льгота действует только в отношении одного земельного участка пп. Пенсионеры и предпенсионеры имеют льготу по налогу на имущество.

При этом налоговые льготы по имущественным налогам, которые раньше были положены только пенсионерам, начиная с налогового периода года, будут предоставляться не после выхода на пенсию, а после достижения возраста, который считался пенсионным на конец года пп.

С года для предпенсионеров также вводятся новые льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, а также дополнительные гарантии трудовой занятости. В отношении работодателей предусматривается административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста или отказ в приеме их на работу по причине возраста.

За работодателем также закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы. Пенсионный фонд России запустил новый сервис информирования, через который предоставляются сведения о работниках, достигших предпенсионного возраста.

Эти данные используются работодателями для предоставления соответствующих льгот. Предпенсионеру не нужно получать документ, подтверждающий право на льготы, - достаточно просто подать заявление в ведомство, предоставляющее льготу, где уже будет вся необходимая информация.

Для того чтобы воспользоваться налоговой льготой, достаточно просто подать заявление в налоговый орган, специалисты которого самостоятельно сделают запрос в ПФР для подтверждения предпенсионного статуса заявителя.

Адвокат по трудовым спорам

Хотя разъяснения Верховного суда предназначены судьям, тем не менее познакомиться с ними будет полезно и руководителям предприятий, и кадровикам, и профлидерам, и, конечно, самим работникам. Дело в том, что представители разных сторон трудовых отношений, естественно, читают трудовой закон через призму собственных интересов, а потому зачастую одни и те же статьи и нормы понимают по-своему. Разъяснения Верховного суда расставляют точки над "i" по многим спорным вопросам, а их за два первых года работы по новому Трудовому кодексу накопилось немало. По данным социологического опроса, проведенного в начале нынешнего года фондом "Общественное мнение", за последние два-три года имели коллективные конфликты между работниками и администрацией предприятия около трети опрошенных работающих респондентов.

Раздался сигнал тревоги, предупреждающий об эвакуации, началось следующее нашествие. А при ВТО, даже такие небольшие движения возбуждают побочные эффекты. Аналогия с водой возникает еще из-за того, что изображение немного покачивается, как от волн, на воде.

Специалисты сайта подготовят подробный ответ и свяжутся с вами уже через 10 минут! В их арсенале длительный опыт работы более 5 лет и солидный багаж теоретических знаний, а потому они быстро найдут для вас наиболее эффективный метод действий для получения желаемого результата. Но вы должны знать, что любая ситуация имеет свои специфические особенности, способные существенно повлиять на ход событий. А потому вопрос специалисту должен быть задан лаконично и понятно.

Приватизация квартиры по адресу: Щелково, ЖК Озерный, Медвежьи озера

К многодетным относятся семьи с тремя и более детьми. Получить эти льготы может только семья с официальным статусом многодетной семьи. На какие льготы могут рассчитывать многодетные семьи в Подмосковье, читайте на портале mosreg. Как получить стату с многодетной семьи в Подмосковье. Максимальный срок оказания услуги — восемь рабочих дней. К ним относятся:. В соответствии с этим законом многодетные семьи имеют право:. Проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, могут получить компенсацию за топливо, приобретаемое в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортные услуги для доставки этого топлива. На компенсацию имеют право семьи, проживающие в жилых помещениях государственного, муниципального и частного жилищного фонда.

Юрист Щёлково

Что нужно сделать? Заказать услугу. Основными направлениями деятельности фирмы являются: ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции по спорам, связанным с экономической деятельностью; защита прав и интересов клиента в процессе осуществления государственных и муниципальных закупок в рамках ФЗ и ФЗ ; защита по делам об административных правонарушениях, рассматриваемым различными органами госпожнадзора, органами МВД, потребнадзора, санэпиднадзора и другими органами , обжалование в судебном порядке постановлений по делам об административных правонарушениях; абонентское юридическое обслуживание юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; консультирование по правовым вопросам, юридическое сопровождение сделок, подготовка договоров, внутренних документов организаций, жалоб, исковых заявлений и других документов. Также нашими специалистами могут оказываться юридические у услуги по вопросам жилищного, семейного, наследственного и другим отраслям права. Сотрудники нашей фирмы работают в своей сфере более 20 лет и обладают достаточным опытом и навыками для решения проблем клиента.

В статье Трудового кодекса РФ прописано, что надзор за соблюдением норм трудового права осуществляет Федеральная инспекция труда.

Стоит сказать, что земельные правоотношения имеют довольно сложную специфику рассмотрения, поэтому при наличии имущественных споров подобного характера за помощью лучше обращаться к квалифицированному специалисту. Также спорные ситуации обычно возникают между собственниками и органами государственной и муниципальной власти. Стоит сказать то, что есть категории дел, в которых попросту не обойтись без услуг подобного специалиста. Например, при выделении земельной доли в натуре или раздела участка между собственниками.

Трудовые споры

Правовое сопровождение бизнес - проектов новых услуг и бизнес-технологий на предприятии. Оказание юридических услуг в сфере гражданского, административного, трудового, уголовного права и коммерческой практики. Кто мы Адвокат и юристы с большим опытом сопровождения компаний, представления интересов в арбитражных судах, судах общей юрисдикции: гражданское, административное и уголовное судопроизводство. Услуги Коммерческая практика Комплексное юридическое сопровождение коммерческой деятельности.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Персонал — основная движущая сила любого предприятия. От того, насколько слажено, профессионально и ответственно он работает, напрямую зависит финансовый результат компании. Но отношения в рабочих коллективах выстраиваются по-разному, и порой работодателю приходится отвлекаться от профильной деятельности, чтобы решить трудовые споры стоимость простоя в таком случае может быть очень высокой. Различные конфликты возникают как внутри коллектива непосредственно между коллегами, так и между начальником и подчиненными. Каждый служащий имеет определенные права, которые не всегда соблюдаются. Это порождает трудовые споры — в Москве и других городах, где сосредоточено огромное количество крупных предприятий, такая проблема стоит особенно остро.

Трудовая инспекция щелково официальный сайт адрес

Наши адвокаты по трудовым спорам помогут решить Вашу проблему. Взаимоотношения работодателя и работника в современных реалиях часто выходят за рамки соблюдения законности. Независимо от того, кто стал нарушителем закона о труде, во многих ситуациях сложно обойтись без профессиональной юридической помощи по трудовым спорам. Несмотря на то что виновником сложившегося конфликта может быть настоящий или бывший сотрудник предприятия, чаще всего юридическая консультация по трудовым спорам необходима именно работнику как физическому лицу. Незнание своих законных прав, обязанностей работодателя, особенностей трудовых правоотношений приводит к переходу обычной конфликтной ситуации в рамки трудового спора , требующего решения в судебном порядке. Мы предлагаем квалифицированные услуги адвоката по трудовым спорам для частных лиц и действенную поддержку в самых различных случаях:. Адвокат по трудовым спорам. Обращаясь к нам, вы в первую очередь получаете консультацию от нашего юриста по трудовым спорам.

Отдельно рассматриваем претензии по услугам. Трудовые споры. Юридическое сопровождение спора, рекомендации для работодателя и работника.

Права не только не знают, но и не соблюдают в большинстве своем, как работники так и работодатели. По форме урегулирования их разделяют на исковые и неисковые. С исковым все понятно, а вот со вторым ситуация следующая.

«ТРУНОВ, АЙВАР И ПАРТНЁРЫ»

Уважаемые посетители! На нашем сайте Вы можете получить бесплатную юридическую консультацию. Для того чтобы юрист ответил на Ваш вопрос внимательно заполните все поля формы. Через несколько минут, после обработки вопроса с Вами свяжется один из квалифицированных юристов.

Ваш IP-адрес заблокирован.

Также индивидуальным трудовым спором признаётся спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами , а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами ст.

Государственная трудовая инспекция в Щёлково является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

В наше время механизм трудовых взаимоотношений может быть нарушен, вследствие чего и возникает необходимость в разрешении трудовых споров. Ввиду несовершенства трудового законодательства, разрешить споры в свою пользу, действуя самостоятельно, под силу далеко не каждому гражданину. В данном случае, лучше прибегнуть к помощи адвоката по трудовым спорам. Исходя из наименования, понятно, что первые трудовые споры касаются конкретной личности и могут быть непосредственным образом связаны с: трудоустройством определением прав и трудовых обязанностей ;.

Разрешение трудовых споров

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Бывшие работники Закрытого акционерного общества "Элиз" г. Исковые требования заявителей мотивированы тем, что Открытое акционерное общество "Электронприбор" г. Общая сумма договора составила 3.

Yahoo Espaa Bsqueda web

Для того чтобы успешно противостоять проискам недобросовестного работодателя, необходимо хорошо разбираться в правовых нормах, в нюансах трудового законодательства, уметь составлять исковые заявления и прочие документы. Вот почему при ущемлении прав руководством предприятия рекомендуется как можно скорее встретиться с профессиональным юристом по трудовым спорам, способным объективно оценить ситуацию, дать квалифицированные советы. Любой вопрос, имеющий отношение к теме трудового права, можно решить мирным путем. Если противоборствующим сторонам по-хорошему договориться не удается, дело передается в суд.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Фелицата

    Вот подошли и взяли под руки и бросили в карма, что то,