+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Трудовая книжка справить ошибочный номер записи

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Трудовая книжка — это практические единственный документ, на основании данных из которого высчитывается стаж работника для начисления ему пенсии. Поскольку трудовая книжка заполняется вручную, трудно избежать ошибок в записях. Поэтому возникает вопрос о порядке исправления неправильных записей на титульном листе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как перейти на электронные трудовые книжки

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как исправить ошибку в нумерации строк трудовой книжке

Порядковый номер записи вносится в графу 1 трудовой книжки, образец которой установлен согласно приложению к постановлению Минтруда N В таблице 1 приведены случаи, когда требуется внесение в графу 1 трудовой книжки порядкового номера записи. Исправление неправильной нумерации производится по общим правилам, определенным Инструкцией о трудовых книжках.

Описание : В трудовых книжках новых работников нарушена нумерация записей несколько записей не пронумеровано. Как правильно пронумеровать запись о приеме на работу к новому нанимателю, если предыдущий наниматель прекратил деятельность ликвидировался?

Необходимость проставления порядковых номеров вносимых записей предусмотрена ч. Следовательно, их непроставление является нарушением установленного порядка ведения трудовой книжки внесения записей в нее , которое новому нанимателю следует устранить. Ситуация 2. Нумерация записей вкладыша, если предыдущий вкладыш российского образца.

Описание : При приеме на работу гражданин России предъявил трудовую книжку СССР с вшитым в нее вкладышем российского образца года. Ему был оформлен белорусский вкладыш. Как правильно нумеровать записи, вносимые в белорусский вкладыш, — продолжать нумерацию записей в российском вкладыше или в соответствующем разделе трудовой книжки?

Подтверждающие трудовой стаж работника трудовые книжки, выданные в установленном порядке как в Российской Федерации, так и в Республике Беларусь, признаются без легализации в обеих странах, в связи с чем указанный в них трудовой стаж не требует какого-либо дополнительного подтверждения.

Таким образом, при трудоустройстве гражданина России в Республике Беларусь и наоборот документы, подтверждающие трудовой стаж, подлежат оформлению в соответствии с требованиями законодательства о труде государства трудоустройства.

Согласно ч. Установленными образцами трудовой книжки, в том числе вкладыша к ней, считаются: — образец трудовой книжки и образец вкладыша к ней года, установленные согласно приложению к постановлению Минтруда N 40; — образцы республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней года; — образцы республиканской трудовой книжки и вкладыша к ней года, утвержденные постановлением Госкомитета по труду и соцзащите населения N 79; — образцы трудовой книжки и вкладыша к ней года, утвержденные постановлением Совмина СССР, ВЦСПС N ; — образец трудовой книжки года, утвержденный постановлением СНК СССР N Данным нормативным правовым актом не был предусмотрен вкладыш к трудовым книжкам.

Справочно Действующее законодательство не предусматривает ведение трудовой книжки колхозника. Из этого правила нет исключений, поэтому белорусский наниматель обязан вести трудовые книжки на всех работников, включая работников-иностранцев трудящихся-иммигрантов.

В рассматриваемой ситуации к трудовой книжке СССР признаваемого в Республике Беларусь образца оформлен современный вкладыш российского образца. Вкладыш российского образца оформлен в соответствии с федеральным российским законодательством и не соответствует образцу, установленному согласно приложению к постановлению Минтруда N 40, а также иным признаваемым в Беларуси образцам.

Оформить к трудовой книжке вкладыш образца, установленного согласно приложению к постановлению Минтруда N 40, в связи с заполнением всех страниц в трудовой книжке СССР признаваемого образца и независимо от того, имеется ли место для записей во вкладыше российского образца.

В новом вкладыше к трудовой книжке продолжать последовательность нумерации записей, внесенных в трудовую книжку СССР, без учета нумерации во вкладыше российского образца. Данный принцип распространяется исключительно на трудовые книжки и вкладыши к ним, оформляемые в соответствии с постановлением Минтруда N Ситуация 3.

Описание : В трудовой книжке при внесении записи о принятии на работу был указан неверный порядковый номер: вместо N 28 был поставлен N Одни полагают, что нарушение нумерации является нарушением порядка внесения записей в трудовую книжку и такое нарушение исправляется в общем порядке посредством признания всей записи недействительной.

Другие считают, что неверная нумерация сама по себе не делает неверными записи, внесенные в трудовую книжку. Вариант 1. Вариант 2. При внесении последующих записей используется верная нумерация, исчисляемая с первой записи. Кроме того, не происходит расходования листов строк трудовой книжки за счет переписывания ранее верно внесенных записей, но с ошибочной нумерацией.

Ситуация 5. Предыдущие записи признаны недействительными, а запись, признающая их таковыми, сама не пронумерована. Описание : Работник оформляется на работу и принес трудовую книжку, в которой последней стоит запись без номера и даты о том, что предыдущие записи нанимателя с 6-й по 9-ю следует считать недействительными.

За каким номером ставить запись о приеме на работу — N 6, 10 или 11? Нужно ли было нумеровать запись о признании записей недействительными? Должен ли работник обратиться к предыдущему нанимателю за проставлением номера записи о признании недействительными предыдущих записей?

Ситуация 6 схожа с ситуацией 4. Однако такое исправление может оказаться нецелесообразным из-за большого количества неверно произведенных записей.

Не исправлять неправильную нумерацию, так как сами записи верны по существу. Последующие записи нумеровать правильно, исчисляя их с первой записи. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист. Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Конструктор претензий.

Спецпроекты Коротко о главном Интересные новости Производственный календарь Юрист в мире Правовое регулирование закупок при строительстве с Исполнительное производство: мнения о нововведениях, проблемы и возможные решения.

Новое в реализации имущества банкрота. Об изменении Закона о естественных монополиях. Конкурентная основа выбора исполнителя ЖКУ по постановлению N Нотариальные тарифы: кто и в каких случаях заплатит больше. МНС приводит примеры корректировки налоговой базы по ст.

Доверие под контролем: управление делегированием полномочий и доверенностями. Производственный календарь на год. Комплаенс: что это и чем он интересен.

Специнвестконтракт: что это и возможно ли его применение в РБ. Святые юристы. Войти в сервис. Автор: Владимир Самосейко. Ошибки в нумерации записей в трудовой книжке Кадровые вопросы Владимир Самосейко.

Кадровые вопросы Записи, производимые до внесения в трудовую книжку записи о приеме на работу о периоде военной службы в Вооруженных Силах Республики Беларусь и т. Записи о приеме на работу о полном наименовании нанимателя запись не нумеруется ч.

Исправление или изменение ранее внесенных записей при исправлении, дополнении записей нумеруется в общем порядке ч. Ситуация 1. Несколько записей не пронумеровано. Анализ ситуации : Необходимость проставления порядковых номеров вносимых записей предусмотрена ч.

Анализ ситуации : Подтверждающие трудовой стаж работника трудовые книжки, выданные в установленном порядке как в Российской Федерации, так и в Республике Беларусь, признаются без легализации в обеих странах, в связи с чем указанный в них трудовой стаж не требует какого-либо дополнительного подтверждения.

Возможный способ решения : 1. Ситуация 4. При нумерации пропустили следующий порядковый номер. Анализ ситуации : О данной ситуации на практике сложилось два мнения. Возможные способы решения : Вариант 1.

Ситуация 6. Неправильная несквозная нумерация записей. Анализ ситуации : Ситуация 6 схожа с ситуацией 4. Возможный способ решения : Вариант 1. Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадровые вопросы Прием на работу в свете новой редакции Трудового кодекса Кадровые вопросы Как регламентировать прием-передачу смены Кадровые вопросы Временный перевод в ПУ-2 Кадровые вопросы Если работник опоздал на работу после отпуска из-за задержки рейса Другие статьи по категории.

Кадровые вопросы Единовременная выплата на оздоровление:в трудовом договоре и ЛПА бюджетной организации Кадровые вопросы Повторный инструктаж по охране труда Кадровые вопросы Увольнение за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Кадровые вопросы Замена инвалиду трудового отпуска денежной компенсацией Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней Как с вами можно связаться?

Еще нет аккаунта? Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул.

Ошибки в трудовых книжках? Исправляем (Шадрина Т.В.)

Существуют два нормативных акта, в которых содержатся требования, как исправить неверную запись в трудовой книжке: Правила, утвержденные Постановлением Правительства от Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными.

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа?

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте. Новые события Полезные ресурсы. Важно ваше мнение.

Как исправляют номер записи в трудовой книжке?

Ошибки случаются в любой работе, и это, как правило, не смертельно. Однако ошибки кадровика, допущенные при оформлении записей в трудовых книжках, могут очень дорого обойтись владельцу документа, когда придет время подсчитывать стаж и оформлять пенсию. Поэтому к ошибкам в трудовых книжках относятся очень щепетильно. Исправлять их следует как можно быстрее и в точном соответствии с требованиями закона. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Это разные действия. Изменяются и дополняются корректные записи, а исправление связано с аннулированием ошибочной записи и созданием корректной.

Как оформить запись в трудовой книжке недействительной?

В противном случае, при оформлении пенсионного пособия Пенсионный фонд РФ может признать все исправления в трудовой книжке недействительными, так как они не будут подтверждены документально. Исправление порядкового номера в трудовой книжке делается без сокращений — это также касается поправок в других записях. Для этого следует использовать ручку с водостойкими чернилами синего, фиолетового или черного цвета. Делать записи ручкой другого цвета или карандашом запрещено. Также при исправлении порядкового номера и при внесении даты исправления число необходимо писать только арабскими цифрами.

Разное [] Обнаружилась такая ситуация: Как поступить с записью в трудовой книжке о временном переводе?

Трудовая книжка — это документ, который должен быть заполнен без каких-либо ошибок и исправлений. От корректности информации в трудовой книжке зависят пенсионные права работника. Однако ничего безупречного не существует, что же делать, если ошибку все-таки допустили, например, ошиблись в указании номера книжки?

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Трудовая книжка на сегодняшний день — главный документ, подтверждающий рабочий стаж человека, определяющий сумму пенсионных выплат и в определённых случаях дату выхода на пенсию. Любая оплошность кадровика при оформлении трудовой может повлечь за собой серьёзные последствия и не только для владельца документа. К сожалению, не все лица, занимающиеся ведением кадрового документооборота, знакомы с правилами внесения корректив в неверно указанную информацию в трудовом регистре. Разберёмся: из-за каких недочётов кадровиков основной реестр, отражающий трудовой стаж человека, может оказаться в целом недействительным, кто должен вносить коррективы в бланк, как грамотно признать недействительной ошибочную запись и как её поправить.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ошибки в трудовой книжке

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности работника. Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок. Исправленные сведения о приеме, увольнении, переводах на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать тексту приказа распоряжения.

Как оформить запись в трудовой книжке недействительной?

Необходимость внести исправления в трудовую книжку возникает в двух случаях: при изменении каких-либо данных работника или при обнаружении неправильных записей. Для каждого вида исправления существует свой порядок. При изменении в трудовой книжке записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения прежние записи зачеркиваются и только на основании соответствующих документов паспорта, свидетельства о рождении, браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества записываются новые данные. Зачеркивание производится аккуратно, одной чертой, так, чтобы запись можно было прочесть. В трудовых книжках старого образца на титульном листе предусмотрено несколько свободных строк для внесения новой фамилии, В трудовых книжках образца г. При изменении образования работника или получении новой профессии данные не исправляются, а дополняются. Рядом с прежней записью через запятую пишется новое образование, профессия или специальность.

Как исправить запись в трудовой книжке об увольнении. Исправление ошибочных записей в строках В графе 1 поставьте порядковый номер записи, в графе 2 – дату.

Сотрудница была принята на работу с Каким образом исправить в трудовой книжке дату и номер приказа о приеме на работу на примере? Вопросы, касающиеся ведения работодателями трудовых книжек работников, в настоящее время регулируются следующими нормативными документами:. В силу п.

Сотрудница была принята на работу с Каким образом исправить в трудовой книжке дату и номер приказа о приеме на работу на примере? Вопросы, касающиеся ведения работодателями трудовых книжек работников, в настоящее время регулируются следующими нормативными документами:.

Некоторые из них безобидные, например когда перепутана нумерация записей, а некоторые могут повлечь применение мер ответственности к работодателю, например при неверном указании наименования профессии. Однако встает вопрос: Сегодня разберемся в этом вопросе, а также обратим внимание на самые распространенные ошибки, допускаемые работодателями, и расскажем, как исправить недочеты. Исправлять или нет Основными нормативными актами, регламентирующими ведение и хранение трудовых книжек, являются: Согласно ст. Дорогие читатели!

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:.

Трудовая книжка — необходимый для каждого сотрудника документ, в который заносятся все факты о его трудовой деятельности. Он пригодится для подсчета страхового. Ошибочные записи в трудовых книжках встречаются часто. Ошибки необходимо быстро и правильно исправить, тогда у владельца не будет проблем с пенсией, а работодателя не привлекут к ответственности. Вы найдете и образцы исправлений в трудовой книжке.

Бланк трудовой книжки сотрудника в формате Word. В трудовых книжках часто бывают ошибки. Например, недочеты возникают в наименовании организации, ФИО работника, дате приема работу или увольнения. Такие ошибки необходимо поправить, иначе у работника возникнуть проблемы с назначением пенсии. Но правила исправления общие и не ясно, как их применять на практике. Как исправить неправильную запись в трудовой книжке, вы увидите на образцах. В случае ошибок в трудовой книжке, недочеты нужно исправить.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В противном случае, при оформлении пенсионного пособия Пенсионный фонд РФ может признать все исправления в трудовой книжке недействительными, так как они не будут подтверждены документально. Исправление порядкового номера в трудовой книжке делается без сокращений — это также касается поправок в других записях.

Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Маргарита

    Здравствуйте! Как переоформить ипотечную квартиру если есть брачный договор на себя.Заемщик муж