+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Унифицированная форма приказ о переводе на другую должность

Согласно статье Он может производиться только по соглашению сторон, за исключением некоторых случаев, которые мы рассмотрим далее. Трудовой кодекс предусматривает временный и постоянный переводы. Временный производится на другую работу, но у одного нанимателя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Приказ о переводе работника на другую должность образец бланк

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. Правоотношения, возникающие между сторонами трудовых отношений в нашей стране, регулируются действующим законодательством. Основным, то есть базовым из них, является Трудовой Кодекс РФ. Сегодня рассмотрим вопросы, связанные с приказом о переводе работника на другую должность.

Порядок создания приказа. Мотивом возникновения потребности перевода работника на другую должность внутри предприятия или учреждения зачастую бывают со стороны работодателя - производственные, организационные, либо финансовые причины, со стороны работника — состояние здоровья, семейные обстоятельства, либо его финансовые запросы в части заработной платы.

Перевод бывает временным или постоянным. При временном переводе основанием может служебная записка руководителя подразделения предприятия. При этом такой перевод может быть вызван с вынужденным простоем цеха отдела. Процедура перевода должна происходить, как указано выше, согласно с нормами трудового законодательства. Основным документом является приказ распоряжение руководителя предприятия о переводе. Форма приказа распоряжения может быть произвольной или унифицированной, утвержденной в законодательном порядке, формой.

При выборе варианта произвольной формы приказа распоряжения необходимо выполнить требования правил по его содержанию. Содержание приказа о переводе работника на другую должность. Если используется фирменный бланк с наименованием, адресом и иными реквизитами предприятия, в тексте приказа распоряжения должны быть указаны: его уникальный номер, дата, место издания, фамилия, имя, отчество работника, в отношении которого он издается.

Далее, отражается:. Также указывается основание перевода: либо по заявлению работника или в связи с производственной необходимостью. В приказе распоряжении может быть указана величина заработной платы, в случае его изменения либо каких либо набавок к нему.

Руководитель предприятия его подписывает и работник также подписывает его, подтверждая тем самым, что он ознакомлен и согласен с распоряжением. Унифицированные формы приказов имеют свои регистры и они должны быть заполнены в обязательном порядке. После изготовления приказа распоряжения , совершения подписи руководителем, ознакомления под роспись с ним всех лиц, имеющих к нему отношение, сотрудник кадровой службы предприятия производит записи в их трудовых книжках.

Количество экземпляров приказа распоряжения законодательством строго не регламентируется. Он изготавливается в целесообразном для предприятия количестве. Срок хранения указанных приказов распоряжений по действующим нормам закона составляет 75 лет. Ниже расположен типовой бланк и образец приказа о переводе работника на другую должность, вариант которого можно скачать бесплатно.

Типовая форма и пример приказа о переводе работника на другую должность. Остались вопросы? Архангельская обл. Астраханская обл. Башкортостан Башкирия Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан Еврейская обл. Ивановская обл. Иркутская обл.

Кабардино-Балкария Калининградская обл. Калмыкия Калужская обл. Камчатская обл. Карелия Кемеровская обл. Кировская обл. Коми Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Курганская обл. Курская обл. Липецкая обл. Магаданская обл. Марий Эл Мордовия Москва и Московская обл.

Мурманская обл. Нижегородская Горьковская Новгородская обл. Новосибирская обл. Омская обл. Оренбургская обл. Орловская обл. Пензенская обл. Пермская обл. Приморский край Псковская обл. Ростовская обл. Рязанская обл. Самарская обл. Санкт-Петербург и область Саратовская обл. Саха Якутия Сахалин Свердловская обл. Северная Осетия Смоленская обл.

Ставропольский край Тамбовская обл. Татарстан Тверская обл. Томская обл. Тува Тувинская Респ. Тульская обл. Тюменская обл. Удмуртия Ульяновская обл. Уральская обл. Чечено-Ингушетия Читинская обл. Введите Ваш промо-код:. Эти статьи и документы могут быть Вам полезны Заявление о переводе на другую должность образец бланк.

Учет трудовых книжек. Приказ о назначении на должность образец. Внесение изменений в штатное расписание. Клиентам Образцы документов Статьи Вопросы Отзывы. Рассказать о сайте друзьям. Сообщить другу.

В закладки. Любое использование информации с ресурса должно сопровождаться активной ссылкой на сайт uristhome. Домашний юрист. Все права защищены.

Приказ о переводе работника на другую должность

В случае временного перевода, не всегда получается определить его точную дату окончания. К таким случаям можно отнести: замещение отсутствующего работника, время отсутствия которого неизвестно например: при нахождении работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста ; при переводе работника на другую работу по медицинскому заключению например: временный перевод на облегченную работу в связи с беременностью работницы, до ухода в отпуск по беременности и родам. В приведенных случаях в форме приказа не может быть указана конкретная дата окончания перевода во всяком случае на момент составления приказа. Событие должно быть описано словами полностью, для этого допускается изменение размеров соответствующей графы согласно Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденного постановлением Госкомстата России от

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка.

График выхода работников. С какого момента трудовой договор считается заключенным. Уничтожение бухгалтерских документов с истекшими сроками хранения. Кто может применять БСО. Может ли индивидуальный предприниматель нанимать работников.

Форма Т-5: бланк и образец заполнения

Форма Т-5 используется в кадровом делопроизводстве для оформления документов при переводе работника на другую работу, служит основанием для внесения соответсвтующих записей в прочие кадровые документы. Распоряжение по форме Т-5 о переводе работника на другую работу относится к альбому унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, код формы по ОКУД Разновидностью такого приказа является приказ по форме Т-5а, применяется в случае перевода нескольких работников внутри одной организации одновременно например, при изменении штатного расписания. Инструкции по заполнению формы Т-5 можно найти в Постановлении Госкомстата России от Приказ по форме Т-5 издается для перевода работника на другую работу, как постоянного, так и временного. Основные графы, которые содержатся в приказе, касаются следующей информации о переводе:. Скачать бланк формы Т Документарным основанием для перевода работника, отражаемым в приказе о переводе по форме Т-5, может являться:. Такое основание служит для подтверждения перевода, свидетельствует об инициаторе перевода работник или работодатель , а также об информированном согласии другой стороны трудовых отношений подпись сторон свидетельствует о добровольном согласии и информированности.

Унифицированная форма Т-5

.

.

.

Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу (скачать бланк по форме Т-5)

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Три значения перевода – Елена А. Пономарева

.

.

Форма Т-5 "Приказ о переводе работника на другую должность". Унифицированная форма Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ладислав

    Можно летом стояк на прямую врубить)))