+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Как вести учет отгулов

Самые активные форумчане декабря будут награждены подпиской на журнал "Кадровик-практик"! Мы сотруднику, по его заявлению, предоставляем дополнительный день отдыха отгул за работу в выходной день. Сделали приказ в произвольной форме, что предоставить доп. Правильно, или нет, и как проставить этот день в табеле?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Простой и удобный учет товаров на складе / в магазине с помощью Excel (Управленческий учет)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Учет отгулов в 1С 8.3 ЗУП 3.0

Тема: Как правильно вести учет отгулов. Как правильно вести учет отгулов. Архивариус Новичок Зарегистрирован: Подскажите, как можно организовать учет отгулов в программе за работу в выходные и праздничные дни. Имеется в виду не система оплаты, а организация количественного учета, то есть сколько отгулов зараьотал и сколько их работник использовал. Автор: Yura. Для сообщений со старой версии форума. Автор: Александр aabr mail.

Автор: Пётр PET mail. На счет входящих остатков в принципе не принципиально, вели в экселе, могут и до полного их использования вести дальше, а с определенного момента времени можно было-бы и в программе. А вот где брать информацию на появление возможности взять отгул, пока у меня мыслей нет.

Может стоит какой-нибудь тип приказа завести, на разрешение предоставления отгулов. Вероятно нужно как-то считать не целые дни, а часы. Если есть у кого какие мысли, прошу поделиться. Можно с приказом Кто будет эти отчеты отрабатывать бумажно? Можно сторнировать как возврат отпусков.

Я так думаю! Ответственные уже есть, и ведут пока учет на бумаге, они уже согласны ыести учет в программе. Самый идеальный случай это если был-бы журнал, аналогичный тому, что можно посмотреть по сотруднику, например как журнал отпусков или журнал больничных листов.

Учет отгулов в «1С: Зарплата и управление персоналом»

Ведение учетов возложено на работодателя в соответствии с положениями трудового законодательства РФ. Такая деятельность должна осуществляться системно и постоянно. Учеты должны охватывать наиболее значимые обстоятельства трудовой деятельности. Так, обязательному учету подлежат заключенные трудовые соглашения с сотрудниками, отработанные периоды, больничные листы и так далее.

Тема: Как правильно вести учет отгулов. Как правильно вести учет отгулов.

Курсы 1С 8. Изучим нюансы оплаты отгула за работу в выходной или праздник в 1С 8. Начислим оплату за работу в выходные и праздники в 1С 8. В 1С ЗУП 3. При этом у сотрудника есть право на отгул:.

Предоставление отгула сотруднику: как оформить и рассчитать

Но, если бухгалтер занимается кадровым учетом, то должен однозначно понимать, кому отгул положен и знать, как правильно его оформить. Об этих моментах и поговорим в данной статье. Например, это может быть:. Последовательность действий работодателя может быть следующая. Шаг 1 - уведомляем работника. Предоставлять дополнительный выходной нельзя Ст. Работодатель обязан вести учет переработок. Пример 1.

Журнал учета отгулов

Акция месяца 8 88 Грамотно составленный журнал учёта отгулов значительно облегчает систематизацию внеплановых выходных дней работников предприятия. По этой причине к его заполнению надо подходить предельно аккуратно. Иначе велик риск спорных ситуаций между работодателем и сотрудниками или контролирующими госорганами.

Согласно ТК РФ, человек, отработавший в выходной день, может претендовать на его компенсацию в виде отгула.

Учет отгулов в 1С: Зарплата и управление персоналом — специализированный блок на базе системы кадрового учета на платформе 1С: Зарплата и управление персоналом. При оформлении приказа на предоставления отгула дни и часы списываются из регистра накопления. Возникает вопрос: какое количество часов списать при предоставлении дня отдыха за работу в выходной? Ведь независимо от количества отработанных в выходной день часов сотруднику полагается 1 день отдыха, но оплате подлежат только отработанные часы.

Правила заполнения журнала учета отгулов

.

.

.

Представляется, что необходимо вести отдельную систематизацию отгулов Разделы журнала учета отгулов; Журнал учета отгулов – образец.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эдуард

    На просторах интернета, есть такой персонаж Александр Ужвий, канал к-го специализируется на ввезении евроблях. То, что говорите вы и он по данной тематике расходится в разрез. Я думаю, зрителям Вашего канала было бы интересно увидеть обзор его последних роликов с т.з. законности. Спасибо!